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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
社員が仕事で子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について
女性社員の雇用機会の均等並びに男女共同参画の取り組みを実施し、男女ともに個人の持ち味を発揮できる平等で快適な職場環境を構築するため、次のように女性の活躍推進に関する行動計画を策定、実施する。
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